Diwylliant Corfforaethol

Cefnogir brand byd-eang gan ddiwylliant corfforaethol.Rydym yn deall yn iawn mai dim ond trwy Effaith, Ymdreiddiad ac Integreiddio y gellir ffurfio ei diwylliant corfforaethol.Mae datblygiad ein grŵp wedi cael ei gefnogi gan ei gwerthoedd craidd dros y blynyddoedd diwethaf ------- Gonestrwydd, Arloesi, Cyfrifoldeb, Cydweithrediad.

Gonestrwydd

Mae ein grŵp bob amser yn cadw at yr egwyddor, sy'n canolbwyntio ar bobl, rheoli uniondeb,ansawdd gorau glas, enw da premiwm Gonestrwydd wedi dodffynhonnell wirioneddol mantais gystadleuol ein grŵp.

O gael y fath ysbryd, rydym wedi cymryd pob cam mewn ffordd gyson a chadarn.

Arloesedd

Arloesedd yw hanfod ein diwylliant grŵp.

Mae arloesi yn arwain at ddatblygiad, sy'n arwain at gryfder cynyddol, all yn tarddu o arloesi.

Mae ein pobl yn gwneud arloesiadau mewn cysyniad, mecanwaith, technoleg a rheolaeth.

Mae ein menter am byth mewn statws actif i ddarparu ar gyfer newidiadau strategol ac amgylcheddol a bod yn barod ar gyfer cyfleoedd sy'n dod i'r amlwg.

Cyfrifoldeb

Mae cyfrifoldeb yn galluogi un i gael dyfalbarhad.

Mae gan ein grŵp ymdeimlad cryf o gyfrifoldeb a chenhadaeth ar gyfer cleientiaid a chymdeithas.

Nis gellir gweled grym cyfrifoldeb o'r fath, ond gellir ei deimlo.

Mae bob amser wedi bod yn sbardun i ddatblygiad ein grŵp.

Cydweithrediad

Cydweithrediad yw ffynhonnell y datblygiad.

Rydym yn ymdrechu i adeiladu grŵp cydweithredol.

Mae cydweithio i greu sefyllfa lle mae pawb ar eu hennill yn cael ei ystyried yn nod pwysig iawn ar gyfer datblygu corfforaethol.